Структурные подразделения отсутствуют.
Органы управления Учебного Центра: Раздел 4 Устава. Управление Центром.
4.1. Высшим органом управления Центра Учредитель Центра.
4.2. К компетенции Учредителя Центра относится решение следующих вопросов:
1) изменение устава Центра;
2) назначение Директора Центра и досрочное прекращение его полномочий;
3) определение приоритетных направлений деятельности Центра, принципов формирования и использования его имущества;
4) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;
5) утверждение финансового плана Центра организации и внесение в него изменений;
6) создание филиалов и открытие представительств Центра;
7) участие в других организациях;
8) реорганизация и ликвидация Центра.
4.3. Текущее руководство деятельность Центра осуществляет единоличный исполнительный орган - Директор.
Директор Центра назначается Учредителем. Срок полномочий Директора 5 (Пять) лет.
4.4. Директор Центра имеет право:
- представлять Центр во внешних организациях, органах власти и управления, действовать от имени организации без доверенности;
- открывать и закрывать банковские счета, в том числе и в иностранных банках, выдавать доверенности, распоряжаться имуществом и денежными средствами Центра, включая заключение договоров купли-продажи, залога, аренды, передачи в доверительное управление и других сделок с установлением, изменением и прекращением вещных прав;
- заключать договоры с юридическими лицами и гражданами;
- издавать приказы и контролировать их исполнение;
- разрабатывать и утверждать штатное расписание организации, ее структуру, подбирать кандидатов на должности заместителей, начальников отделов и исполнителей;
- утверждать систему оплаты и стимулирования труда и цены на оказываемые услуги;
- разрабатывать и реализовывать текущие и перспективные программы и планы по развитию организации;
- осуществлять управление административной и финансово-хозяйственной деятельностью.
4.5. Директор Центра обязан:
- соблюдать законодательство Российской Федерации, нормативные акты Правительства РФ, местных органов власти и Устав Центра и локальные нормативные акты Центра;
- ежегодно отчитываться перед Учредителем Центра за результаты финансовой и хозяйственной деятельности Центра;
- принять на договорной основе заведующего учебно-методической частью Центра;
- координировать хозяйственные планы, деятельность и акты с научно-методическим руководителем Центра в части вопросов, относящихся к его функциям;
- согласовывать программы и планы развития организации на ежегодных Общих собраниях (конференциях) работников Центра.
4.6. Для решения общих вопросов деятельности Центра формируется Общее собрание работников Центра. Работник считается принятым в состав Общего собрания работников Центра с момента подписания трудового договора с Центром. В случае прекращения трудовых отношений с Центром работник выбывает из состава Общего собрания работников. Общее собрание работников собирается не реже 1 раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимается Директором Центра, не позднее, чем за 10 дней до проведения собрания, и оформляется приказом. С приказом о созыве Общего собрания работников должны быть ознакомлены все работники Центра. Возглавляет Общее собрание работников Центра Директор Центра.
4.7. К компетенции Общего собрания работников относится решение следующих вопросов:
- рассмотрение локальных актов Центра, затрагивающих права и обязанности работников Центра;
- рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса;
- рекомендации работников Центра к поощрению (награждению);
- иные вопросы, отнесенные Уставом Центра и законодательством Российской Федерации к компетенции Общего собрания работников.
4.8. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствовали более половины работников Центра. Решения Общего собрания работников по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решения Общего собрания работников оформляются протоколом.
4.9. Для руководства учебной деятельностью Центра формируется Педагогический совет.
Педагогический совет формируется на календарный год из преподавателей Центра, в количестве 5 человек, которые утверждаются на Общем собрании работников Центра, Педагогический совет собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в Год. Возглавляет Педагогический совет Заведующий учебно-методической частью Центра. К участию в Педагогическом совете допускаются представители сторонних организаций - заказчиков
4.10. К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:
- организация и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
- контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям слушателей дополнительных льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
- разработка перечня платных образовательных услуг;
- решение вопросов о поощрении слушателей, в пределах своей компетенции, в соответствии с локальными актами Центра;
- иные вопросы, отнесенные Уставом Центра и законодательством Российской Федерации к компетенции Педагогического совета.
4.11. Педагогический совет считается правомочным, если на нем присутствовали более половины членов Педагогического совета. Решения Педагогического совета по всем рассматриваемым вопросам принимается открытым голосованием простым большинством голосов. Решения Педагогического совета оформляются протоколом.